Einzelcoaching
Themen für ein Einzelcoaching können beruflicher Art sein, wie Führung, Karriere, neue Aufgaben, Jobwechsel, Umgang im Team oder die Reflexion der eigenen Rolle(n). Auch Anliegen aus dem Privatleben, neuer Lebensabschnitt, schwierige Entscheidungen et cetera können im Coaching bearbeitet werden.
Unabhängig davon, ob es sich um berufliche oder private Themen handelt, geht es im Einzelcoaching darum, dass ich KIienten dabei begleite, ihre eigenen Lösungen zu entwickeln und ihre eigenen Erkenntnisse zu gewinnen. Dabei kommen verschiedene bewährte Coaching-Methoden zum Einsatz.
Organisationsberatung
Organisationsberatung bietet Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen zielführende Unterstützung. Ob eine Kulturveränderung, Strategiearbeit oder Teamentwicklung in der Organisation ansteht: eine externe Sichtweise hilft, den eigenen Blickwinkel zu erweitern und neue Handlungsoptionen zu erarbeiten.
Unter Organisationsentwicklung (OE) verstehe ich einen gemeinsamen Lernprozess der in einer Organisation tätigen Menschen. So sorgt OE prozessorientiert für Erkenntnisgewinn, wo immer Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Verwaltungen Entwicklungsbedarf haben.
Meine Grundhaltung ist von der Überzeugung geprägt, dass die Mitarbeitenden die zielführendsten Antworten auf die anstehenden Herausforderungen in sich tragen. In der Organisationsentwicklung geht es darum, dieses Wissen durch einfache Prozesse im Dialog zu aktivieren.
Mediation
Mediation ist ein bewährtes, konsensorientiertes und strukturiertes Verfahren zur Konfliktbearbeitung. In vertraulichen Verhandlungen entscheiden die Parteien selbst, was sie klären und wie sie in Zukunft miteinander umgehen wollen. Als Mediatorin führe ich mit einer allparteilichen und neutralen Grundhaltung den Prozess. Die Parteien nehmen freiwillig und eigenverantwortlich an der Mediation teil.
Der schweizerische Dachverband Mediation definiert Mediation wie folgt: «Mediation ist ein Verfahren der Konfliktbearbeitung, bei dem ein unparteilicher Dritter (Mediator) die Beteiligten darin unterstützt, ihren Streit einvernehmlich zu lösen.»
-> Interessiert? Dann freue ich mich auf das unverbindliche Erstgespräch.
Grundhaltung
Ich achte auf eine wertschätzende Grundhaltung und einen respektvollen Umgang mit den Menschen, mit denen ich zusammenarbeite. Mir liegt es am Herzen, einen vertrauensvollen Rahmen zu schaffen, in welchem Entwicklung und Veränderung stattfinden kann. Meine Freude an der beraterischen Arbeit und mein Interesse für Menschen treiben mich an.
Mir geht es um das Bewusstsein des eigenen Verhaltens. Dadurch entsteht erst eine Wahlmöglichkeit, so dass wir entscheiden können, wie wir unsere persönliche Entwicklung und das Zusammenleben mit unseren Mitmenschen gestalten. Ich möchte die Klienten dabei unterstützen ihren Handlungsspielraum zu erweitern, ihnen die Möglichkeit geben verschiedene Perspektiven einzunehmen und ihnen dabei helfen, ihre eigenen gewünschten Lösungen zu erarbeiten.
Methoden
Ich nutze meine breite Erfahrung in der Kommunikation mit Menschen und mein theoretisches Wissen, um gemeinsam mit Klienten Situationen zu reflektieren und zu analysieren. Das klassische Beratungsgespräch und das Fragestellen bilden dabei die Grundlage.
Ich berate prozessorientiert. Das heisst, ich betrachte die Klienten als Experten in eigener Sache – der Kunde ist kundig. Meine Aufgabe liegt darin, Klienten in die Lage zu versetzen ihre Anliegen selbständig zu bewältigen.
Die inhaltliche Verantwortung bleibt bei den Klienten. Ich unterstütze sie dabei ihre eigenen Erkenntnisse zu gewinnen, Horizonte zu erweitern und neue Wege zu finden. Mein Ziel in der Beratung ist es, die Klienten und das Klientensystem dabei zu unterstützen, ihr Verhalten ihren eigenen persönlichen Zielen anzupassen, damit sie sich in ihren gewünschten Themenfeldern entwickeln können.
Umsetzung
Mir ist es wichtig, Klienten die zur Verfügung stehenden Verhaltensoptionen aufzuzeigen, um breitere und damit bereichernde Perspektiven an Handlungs- und Verhaltensmöglichkeiten zu erhalten und zu erlernen. Der Fokus wird dabei auf die Zukunft gerichtet. Stets mit dem Ziel, Kompetenzen zu stärken und neue Muster zu kreieren.
Meine beraterische Tätigkeit ist pragmatisch und umsetzungsorientiert. Je nach Zielsetzung kennen Sie nach unserer Zusammenarbeit die konkreten Schritte für die Umsetzung. Auf Wunsch stehe ich Ihnen auch bei der Umsetzung beratend zur Verfügung. Schliesslich soll die geplante Veränderung erfolgreich in die Tat umgesetzt werden.
Einzelpersonen
Coachings biete ich für Führungskräfte, Mitarbeitende und Privatpersonen an. Ganz egal, ob es um berufliche oder private Themen geht. Auch eine Mediation oder gar eine Organisationsentwicklung kann von einer Einzelperson angeregt werden. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch.
Organisationen
Für klein- und mittelgrosse Unternehmen (KMU), Non-Profit-Organisationen, Verbände, Stiftungen und öffentliche Verwaltungen biete ich Organisationsberatung, Führungscoaching und Mediation an. Kann ich Ihren Erwartungen entsprechen? Verfüge ich über genügend Kapazität? Habe ich das notwendige Wissen und die Feldkompetenz? Ich kläre jeden Auftrag vorgängig sorgfältig ab.
Klienten-Feedback
«Mit professioneller Anleitung und einfühlsamen Gesprächen hat mich Adrienne Schlick in meinen beruflichen und privaten Lebensfragen begleitet. Das Coaching hat mich motiviert positiv nach vorne zu schauen und mir geholfen, meine bestehenden Möglichkeiten zu sehen. Dabei stand mir Adrienne Schlick mit geschickten Methoden, Visualisierungen und aufmerksamer Beratung beiseite. So ist es mir gelungen einen optimistischeren Lebensansatz zu verinnerlichen, indem ich nicht nur meine Bedürfnisse, Optionen und Wünsche besser zu verstehen lernte, sondern sie auch im Alltag umsetzten konnte. Ich bin ihr für meine Entwicklung unglaublich dankbar!» L.D., Biologin
«Wir sind ein kleines Unternehmen, das an mehreren Standorten schnell gewachsen ist. Frau Schlick hat uns aufgezeigt, welche Wege wir gehen können, damit unsere internen Abläufe besser funktionieren. Mit ihrer Arbeit und der verständnisvollen Art auf unsere individuellen Problemstellungen und Vorbehalte einzugehen sind wir äusserst zufrieden. Gerne empfehlen wir Frau Schlick deshalb an interessierte Kunden weiter.» G.H., Unternehmer
«Der erste Coachingtermin überraschte mich, da wurde meine erfolglose Eigenanalyse der Neuorientierung meines Architekturbüros aufgebrochen. Die Ansätze waren mir völlig unbekannt. In Folge der weiteren Besprechungen wurde mein Blickwinkel zur beruflichen Situation immer mehr geöffnet. Die Fragestellungen führten zu einer umfassenden Betrachtung und half mir besser zu verstehen, wohin der weitere Weg führen soll.» M.S., Architekt
Berufliche Stationen
Meine berufliche Laufbahn ist geprägt durch verschiedenste Tätigkeiten. Die Reise führte unter anderem über die Betriebsleitung einer Poliklinik zur Studienkoordination im Gesundheitswesen ins Labor eines Arzneimittelproduzenten bis zum Verlagswesen einer internationalen Tageszeitung.
Aus- und Weiterbildungen
Ich bin als systemische Organisationsberaterin und Coach ausgebildet. Zudem habe ich Schulungen in Mediation und kultureller Vielfalt sowie Führungsentwicklung absolviert. Des Weiteren habe ich eine Grundausbildung als Naturheilpraktikerin abgeschlossen.
Ich bilde mich laufend weiter und reflektiere mein berufliches Wirken in einer Intervisionsgruppe (kollegiale Beratung).
Mitgliedschaft
Als Mitglied des Berufsverbandes für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (BSO) unterstehe ich dem BSO-Qualitätssystem.
Terminanfrage
Benötigen Sie Soforthilfe von aussen? Suchen Sie externe Begleitung für ein Change-Projekt? Planen Sie eine mehrjährige Organisationsentwicklung? Oder möchten Konfliktparteien mittels einer Mediation zu einem Konsens finden?
Fragen Sie nach meiner freien Kapazität. Per E-Mail oder Telefon. Das Erstgespräch ist übrigens unverbindlich.
078 707 74 73
info@adrienneschlick.ch
Adresse
Adrienne Schlick Beratungen
Merkurstrasse 45
8032 Zürich
078 707 74 73
info@adrienneschlick.ch
Ort
Sie finden mich zentral in Zürich an der Merkurstrasse 45, zwischen Bahnhof Stadelhofen, Kreuzplatz und Hottingerplatz. Meine Dienstleistungen kann ich bei Ihnen in der Organisation oder in meinem Büro anbieten. Für Mediationen empfehle ich einen neutralen Ort ausserhalb Ihrer Organisation zu wählen.